Notre démarche RSE

UNE GESTION RESPECTUEUSE DES COLLABORATEURS

Une fois intégré-e, le dispositif de gestion de carrière de Sogelink vous permettra d’évoluer au sein du Groupe.  

Un plan d’actions diversité est suivi annuellement.
La création d’un programme de mentorat, la participation annuelle à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées et bien d’autres, sont des initiatives auxquelles participe Sogelink.

UN ENGAGEMENT ÉTHIQUE DANS LA CONDUITE DE NOS ACTIVITÉS

Notre engagement éthique est essentiel à notre succès car il reflète et impacte chaque aspect de notre activité, notamment : notre réputation auprès des clients, nos relations avec les fournisseurs et sous-traitants, la communication avec les organismes de réglementation et les interactions entre les personnes sur notre lieu de travail.  

Dans ce but, une charte de bonne conduite et d’éthique des affaires a été signée en 2020 afin de décrire les responsabilités et engagements de tous les collaborateurs du Groupe. 

UN ENGAGEMENT ÉCOLOGIQUE

Depuis 2020, Sogelink s’est engagé auprès de Time for The Planet, l’une des premières sociétés à mission de France qui rassemble des fonds pour créer 100 entreprises dans le monde visant à lutter contre le dérèglement climatique. Sogelink a fait partie des 4 premières entreprises, aux côtés de Visiativ, Taqt et Attestation Légale, à adhérer au « Climate Deal » proposé par Time for the Planet aux sociétés qui souhaitaient participer à construire une société plus résiliente, durable et inclusive. Au-delà de l’aspect environnemental, Time for The Planet défend des valeurs chères à Sogelink telles que l’innovation, l’open source et l’entrepreneuriat.

Le petit  + :

L’initiative est lyonnaise et permet à Sogelink de s’impliquer avec ses collaborateurs. En s’associant ensemble (collaborateurs à titre individuel comme l’entreprise à titre de personne morale), Sogelink fait la preuve de son engagement écologique, tout en impliquant et en faisant levier sur la puissance du collectif de ses collaborateurs dans sa politique RSE.  

Afin d’aller plus loin, un groupe de collaborateurs volontaires, les Greenmakers, s’est développé en 2022 et a pour objectif de construire et déployer un plan d’actions pour le Groupe autour de cette thématique environnementale au-delà de toutes les actions déjà portées par l’équipe de management.